+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Предприятие оказывает оздоровительные услуги своим сотрудникам как правильно оформить

Материальные запасы 2. Животные на выращивании и откорме субсчет 2. Отдельные предметы в составе оборотных средств 3. Затраты на производство 4.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: АНТИ ДОХОДНЫЙ канал на YouTube - как создать канал и прогореть?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Путевки для детей сотрудников: Обращаем внимание: Это значит, что организации необходимо разработать и утвердить в учетной политике свой вариант п. Далее стоимость путевки, оплачиваемая за счет средств организации, в бухгалтерском учете будет признаваться в составе прочих расходов на момент выдачи путевки работнику.

Вариант 2 Расходы признаются при выполнении условий, предусмотренных п. Данная уверенность возникает в случае, когда организация передала актив либо отсутствует неопределенность в отношении передачи актива абзац 4 п. В результате приобретения путевок у организации не появляется актив, так как приобретенные путевки не принесут ей экономическую выгоду.

Следовательно, затраты на оплату путевок надо признать расходами в момент их осуществления, т. В этом случае путевки не отражаются в качестве актива, т.

Если путевка полностью бесплатна для работника, т. Для контроля наличия и движения путевок нужно организовать их забалансовый учет. Вариант 3 На практике возможен еще вариант, когда работодатель не приобретает путевки и не выдает их работникам, а полностью или частично компенсирует работникам их собственные расходы на приобретение путевок.

Расчеты с работником по выплате им подобных компенсаций нужно отражать с использованием счета При этом суммы компенсаций необходимо относить в дебет счета 91 и не учитывать в налоге на прибыль.

Налоговый учет Налог на прибыль Затраты работодателя на летний отдых детей работников носят социальный характер и не связаны с производственной деятельностью. Поэтому такие расходы даже на основании коллективного или трудовых договоров в целях налогообложения прибыли не признаются п.

Об этом указано в письме Минфина России от Также эту позицию высказал и Конституционный суд РФ в Определении от Для единого налога такие расходы не принимаются — они не поименованы в закрытом перечне, содержащемся в п.

НДС Организация-работодатель, приобретающая и выдающая бесплатно либо с частичной оплатой путевки для детей работников, сама не оказывает и не получает оздоровительные услуги, т. А если нет объекта налогообложения — нет и налога.

НДФЛ Согласно п. Однако при применении этой нормы следует учитывать следующие моменты. От НДФЛ путевки освобождаются лишь в случае, если услуги по ним оказываются детям, не достигшим 16 лет, санаторно-курортными или оздоровительными организациями. К их числу относятся: Обратите внимание: В случае приобретения путевки или выплаты компенсации за счет средств работодателя условием освобождения от НДФЛ является то, чтобы эти расходы не учитывались при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Для спецрежимников аналогичное правило — чтобы расходы не были учтены при расчете единого налога. Не нужно также удерживать НДФЛ, если компенсация или оплата стоимости путевок произведена за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ.

Немаловажное значение имеет то, для кого путевка предназначена. Закрытый перечень лиц, оплата стоимости путевок которым не облагается НДФЛ: Под действие данной нормы не подпадают члены семей бывших работников организации, если они не являются инвалидами или детьми до 16 лет.

Следовательно, если предоставление бесплатных или льготных путевок детям бывших работников старше 16 лет было предусмотрено локальными нормативными актами, то со стоимости таких путевок, оплаченной за счет организации, должен быть уплачен НДФЛ.

Страховые взносы С 1. Многие его нормы в неизменном виде были перенесены в два закона: В ней теперь сконцентрировано все, что касается расчета и уплаты взносов плательщики, объект обложения, тарифы, льготы и т.

Для работодателей это выплаты физлицам в рамках трудовых отношений и по ГПД, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг п. Таким образом, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений п.

Дети сотрудников не состоят в трудовых отношениях с работодателем их родителей. Поэтому, казалось бы, на стоимость путевок в оздоровительные лагеря указанные страховые взносы начислять не следует. Однако непосредственно детям путевки не выдаются.

Поэтому, если работодатель сам оплачивает путевки или путевка приобретена самим работником, а работодатель компенсирует ему ее стоимость или часть , страховые взносы придется начислить. Такую позицию подтвердил Минтруд России в письме от Следовательно, с нее нужно взимать страховые взносы.

Таким образом, стоимость путевок включается в налоговую базу для исчисления страховых взносов в соответствии со ст. На стоимость путевок начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п.

Суммы денежной компенсации, выдаваемой работникам на самостоятельное приобретение путевок, облагаются страховыми взносами, в том числе взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в таком же порядке, как и путевки, приобретенные самой организацией.

Пример 1 Приобретаемые путевки, оформленные бланком строгой отчетности, до момента передачи работникам учитываются как денежные документы Компания в соответствии с коллективным договором приобретает для детей работников в возрасте до 15 лет санаторно-курортные путевки, которые передаются им на льготных условиях: Оплата части стоимости путевки работником производится наличными деньгами в кассу организации при получении путевки.

Организацией была приобретена путевка стоимостью 25 руб. В бухгалтерском учете необходимо сделать следующие записи: НДФЛ эта сумма не облагается, а страховые взносы в размере руб. Д-т 91—2, К-т 69 — начислены страховые взносы на стоимость выданной путевки — 5 руб. В налоговом учете эти расходы не учитываются, поэтому в бухгалтерском учете следует отразить постоянное налоговое обязательство: Пример 2 Затраты на оплату путевки признаются расходом в момент их осуществления приобретения путевки По заявлению работника организация приобрела для его летнего ребенка путевку в детский оздоровительный лагерь стоимостью 40 руб.

Путевка оформлена бланком строгой отчетности. Приобретение путевок для работников и членов их семей за счет средств организации предусмотрено коллективным договором.

Медпункт на предприятии

Путевки для детей сотрудников: Обращаем внимание: Это значит, что организации необходимо разработать и утвердить в учетной политике свой вариант п.

Материальная помощь работнику Материальная помощь работнику Материальная помощь работнику Одним из самых распространенных видов социальных гарантий предприятия своему работнику является выделение ему материальной помощи. Однако на практике выплата материальной помощи в тех или иных случаях вызывает множество вопросов, связанных как с процедурой выплаты, так и с налогообложением нанимателя и работника. Обзор законодательства Понятие материальной помощи явно не определено в действующем законодательстве РФ, в связи с чем и возникают вышеуказанные вопросы.

Некоторые компании, несмотря на сложную экономическую ситуацию, обеспечивают своих работников бесплатными путевками. О том, какие последствия для организации влечет такая забота, — в нашей теме номера. Бесплатный отдых работников может быть организован разными способами. Рассмотрим наиболее популярные варианты. Путевка на руки Коллективный договор может содержать обязанность работодателя обеспечивать работников бесплатными путевками.

Путевки для детей сотрудников: учет и налоги

Александра Волохова Многие компания для повышения лояльности работников включают в соцпакет оплату стоимости путевок за счет средств работодателя. А некоторые работодатели берут на себя и расходы на организацию летнего отдыха детей своих сотрудников. С какими налоговыми рисками могут быть сопряжены такие благие дела? Существует несколько вариантов организации отдыха работников и их детей. Одни компании сами приобретают путевки и передают их работникам. Другие выдают денежную компенсацию на отдых, а третьи решают вопрос организации отдыха сотрудников через профсоюз. Рассмотрим каждый вариант и оценим налоговые риски.

Отпуск за счет фирмы: работнику — экономия, бухгалтеру — проблемы

В такой ситуации в бухучете будут отражены следующие проводки: Путевки для сотрудников Бухгалтерский учет операции Начнем с того, что возможно два варианта оплаты путевок. Таким образом, в учете туристической фирмы такие операции будут отражены следующими проводками: Налог на добавленную стоимость НДС облагаются операции по реализации товаров работ, услуг на территории РФ подп. При этом передача права собственности на товары, результаты выполненных работ, оказания услуг на безвозмездной основе также признается реализацией.

Приобретение билетов на новогоднее представление для детей работников:

Путевка - это бланк строгой отчетности далее - БСО , который, как правило, подтверждает: Предоставление услуг отдыха не обязывает исполнителя к выдаче путевки ст. Однако наличие путевки выгодно обоим участникам отношений: Объясним почему.

Материальная помощь работнику

Главная Предприятие оказывает оздоровительные услуги своим сотрудникам как правильно оформить Предприятие оказывает оздоровительные услуги своим сотрудникам как правильно оформить Обязательна ли путевка? Таким образом, вопрос о применении компьютера для изготовления путевки курсовки в случае несоответствия требованиям Положения несет в себе риск непризнания проверяющими документа в качестве БСО, что, в свою очередь, может повлечь неблагоприятные последствия в виде непризнания правомерности льготы по НДС. Если эти услуги оказывает подразделение Льгота, предусмотренная в ст. Казалось бы, поэтому претензий у проверяющих быть не должно, тем не менее такие попытки все же предпринимаются.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Путин поручил ввести налоговый вычет за оздоровительные услуги

Но некоторые работодатели идут дальше и для предоставления первой медицинской помощи организуют на предприятии медпункт. Понятное дело, что медпункт — удовольствие доступное и необходимое далеко не всем. Его целесообразно организовывать на крупных предприятиях, где существует риск для здоровья или даже жизни работников. Как открыть кабинет Айболита на предприятии и как правильно учесть расходы на его содержание — об этом мы сейчас и расскажем. Сразу заметим, что единый нормативно-правовой акт по ОТ, который обязывал бы те или иные предприятия создавать медицинские пункты, в настоящее время отсутствует.

Учет и налогообложение услуг отдыха в непрофильных организациях

Все материалы рубрики 29 декабря Организация будет после Каким образом при оплате с По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В данном случае реализация товаров вагонов российской организацией на территории РФ налогоплательщику, зарегистрированному в Белоруссии, без последующего вывоза товара из России в Белоруссию экспортом для целей исчисления НДС не признается и на основании Физическое лицо, работающее у юридического лица по трудовому договору, вправе применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", вводимый Федеральным законом от Доход от реализации услуг Организации необходимо будет признать на дату проведения зачета взаимных требований при наличии решения единственного участника общества о проведении зачета.

Предприятие вправе выплачивать своим сотрудникам пособие, размер и не всегда правильно используется само понятие «материальная помощь». помощь предоставляется в качестве так называемых оздоровительных, помощь», бухгалтерское ее оформление вызывает множество вопросов.

Новокузнецка далее - налоговая инспекция от Решением Арбитражного суда Кемеровской области от В кассационной жалобе поддержанной представителем в судебном заседании, налоговая инспекция, ссылаясь на неправильное применение судебными инстанциями норм материального права и несоответствие выводов суда, содержащихся в решении, фактическим обстоятельствам дела, установленным арбитражным судом, просит состоявшиеся по делу решение и постановление апелляционной инстанции отменить, принять новый судебный акт об отказе в удовлетворении заявленных налогоплательщиком требований по основаниям, изложенным в кассационной жалобе.

Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно?

Кадры сентября У меня следующий вопрос. Генеральный директор фирмы уходит в очередной отпуск. Отпуск за границу. Можно ли оплатить путевки и услуги турфирмы по безналичному расчету с расчетного счета предприятия?

Предприятие оказывает оздоровительные услуги своим сотрудникам как правильно оформить

Путевки для сотрудников: При этом такое благодеяние по общим правилам на налоговые расходы фирмы не влияет. При этом путевки приобретают не только для сотрудников, но и для членов их семей. Есть один вариант, при котором затраты могут уменьшить налоговую базу, хотя и не на всю сумму.

.

.

200 горячих вопросов по онлайн-кассам

.

Путевки для сотрудников: налоги, бухучет, отчетность

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. goepuncwang

    Якщо зупинка транспортного засобу, який зареєстрований в іншій країні, здійснюється з метою виявлення його передачі у володіння, користування або розпорядження особам, які не ввозили такий транспортний засіб на митну територію України або не поміщували в митний режим транзиту.