+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие льготы у педагога втехникуме

Конфуций Основополагающая миссия основанного в году Северо-Кавказского финансово-энергетического техникума отражает современные реалии и требования постоянно изменяющейся общественно-экономической конъюнктуры. Номенклатура специальностей Северо-Кавказского финансово-энергетического техникума создана с учетом специфики запросов российского рынка трудовых ресурсов. Направления научной и изыскательской работы техникума соответствуют принципам актуальности и аутентичности, а результаты научной деятельности реализуются как в учебной, так и в хозяйственной практике бизнес-партнеров. Перспективная стратегия Северо-Кавказского финансово-энергетического техникума обусловливает стремление к всестороннему развитию и внедрению оригинальных программ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготная пенсия для педагогов или досрочная пенсия учителям

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для лиц с ограниченными возможностями здоровья

Юрист профсоюза отвечает на вопросы педагогов На остальные вопросы слушателей профсоюз ответит в последующей публикации. Какие дополнительные гарантии и льготы установлены в российском законодательстве для молодых специалистов?

Данный вопрос является весьма непростым в связи с тем, что гарантии молодых специалистов сильно различаются в зависимости от отрасли, где тот работает, а также от того, в чьем ведении находится соответствующая организация-работодатель.

В российском законодательстве даже отсутствует единой понятие молодой специалист. В Трудовом кодексе Российской Федерации ст. В Концепции развития образования в сфере культуры и искусства в Российской Федерации на - годы утв.

Дополнительные критерии могут быть предусмотрены в Отраслевых соглашениях и распространяются только на работников конкретной отрасли.

Действующим трудовым законодательством предусмотрены общие и специальные гарантии, предоставляемые работникам, в том числе из числа молодых специалистов. Под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление работником предоставленных ему прав в области социально-трудовых отношений.

К общим гарантиям в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ отнесены те, которые предоставляются при приеме на работу, при переводе на другую работу, по оплате труда. К специальным относятся гарантии, предоставляемые в следующих случаях: Основные гарантии трудовых прав молодого специалиста предусмотрены в Трудовом кодексе РФ.

Рассмотрим отдельные гарантии прав молодых специалистов. Одним из дополнительных условий трудового договора может являться условие об испытании.

Срок испытания по общему правилу не может превышать трех месяцев. Однако в статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации определен перечь лиц, в отношении которых испытание при приеме на работу не устанавливается. К их числу относятся и молодые специалисты — лица, окончившие имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

В том случае, если работодатель в нарушение требований статьи 70 Трудового кодекса РФ все же включил в трудовой договор условие об испытании, молодому специалисту следует обратиться с жалобой в суд или Федеральную службу по труду и занятости Роструд , на которую возложено осуществление государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства.

Вместе с тем следует помнить, что данное исключение не распространяется: Соответственно работодатель имеет право устанавливать в отношении данных лиц испытательный срок продолжительностью не более трех месяцев.

В случае, если по договоренности с работодателем, молодой специалист должен переехать на работу в другую местность работодатель обязан возместить расходы: При этом конкретные размеры возмещения должны быть определены соглашением сторон.

Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом: То есть, если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только за одну. Санкт-Петербург Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере: По состоянию на Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Является ли заработная плата персональными данными работника? В соответствии со ст. Таким образом, сведения о заработной плате относятся к сведениям о персональных данных. По общему правилу ст. Также работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника без его письменного согласия в коммерческих целях.

Работодатель обязан отказать в предоставлении персональных данных, если лицо, обратившееся с запросом, не уполномочено федеральным законом на получение такой информации или же отсутствует письменное согласие работника на предоставление сведений о нем лицу, обратившемуся с запросом.

В таком случае выдается письменное уведомление об отказе в предоставлении персональных данных. Предоставление персональных данных работника в рамках действующего законодательства РФ возможно: В первых двух случаях ситуация вполне ясна.

Что касается третьего случая, то законодательно определен перечень лиц и органов, которым могут передаваться персональные данные без согласия работника. Например, при несчастном случае с работником работодатель обязан проинформировать соответствующие органы и организации, а при тяжелом несчастном случае или смерти - также его родственников.

В данной ситуации согласия работника на передачу его персональных данных не требуется ст. Перечень оповещаемых органов и сроки направления извещений о несчастном случае установлены ст. Работодатель также обязан предоставить персональные данные работников государственным инспекторам труда при осуществлении ими надзорно-контрольной деятельности ст.

Должна ли сохраняться учебная нагрузка для учителя, вышедшего из декретного отпуска? В соответствии с положениями Приказа Министерства образования, уменьшение количества учебной нагрузки возможно только в связи с уменьшением количества часов по учебным планам, графикам, сокрашением числа обучающихся, сокращением количества классов пп.

Таким образом, если никакие из указанных документов не претерпели изменений, то учителю, вышедшему из декретного отпуска обязаны предоставить ту же учебную нагрузку.

Включается ли в педагогический стаж работа учителем на меньшее количество часов, чем ставка? Данный вопрос регулируется Постановлением Правительства РФ от 29 октября г.

Таким образом, важно, чтобы по всем местам работы набиралось 18 часов учебной нагрузки. В таком случае такая работа будет засчитываться за педагогический стаж. Как трудовой законодательство регламентирует вопрос предоставление отгулов?

Понятие "отгул" до сих пор применяется в случае ухода работника на один или несколько дней для отдыха, несмотря на то что такого термина сейчас в Трудовом кодексе не существует. Согласно Трудовому кодексу дополнительный день отдыха или дополнительное время отдыха в качестве компенсации предоставляется за: Отгул работнику предоставляется согласно приказу работодателя.

Приказ же издается на основании заявления работника о предоставлении ему дня отдыха за работу в выходной, сверхурочную работу, день сдачи крови и т.

Обязанности писать заявление на предоставление дня отдыха Трудовым кодексом не установлено, тем не менее ее можно определить локальным нормативным актом.

И если работник без согласия работодателя в случае переработки или работы в выходной или праздничный день самовольно использует положенный ему день отдыха, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Заявление также необходимо и ввиду того, что у работника в случаях, установленных законодательством, есть выбор - взять отгул или получить денежную компенсацию. О конкретной дате дня отдыха за работу в праздничный день работник сообщает работодателю уже в заявлении.

Таким образом, основанием для предоставления работнику дня отдыха за работу в выходной или праздничный день будут следующие документы: Что касается предоставления дней отдыха в связи со сдачей крови, то основаниями будут заявление работника и медицинская справка, подтверждающая факт сдачи крови.

Итак, на основании заявления работника и других перечисленных документов работодатель издает приказ. Отметим, что приказ составляется в произвольной форме, а унифицированная форма Т-6, утвержденная Постановлением Госкомстата России от И, конечно же, не стоит писать, что работнику предоставляется отгул.

Следует указать то, что работнику предоставляется день отдыха, и основание, в связи с которым этот день предоставляется работа в выходной, сверхурочная работа, сдача крови.

Не забудьте отметить день отдыха в табеле учета рабочего времени. При этом отметки будут разные. Поскольку дни отдыха, связанные со сдачей крови, подлежат оплате, они будут отмечаться буквенным кодом "ОВ" или цифровым "27" дополнительный оплачиваемый выходной день , а все остальные - буквенным кодом "НВ" или цифровым "28" дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы.

В заключение еще раз напомним, что отгул - это, как правило, неоплачиваемые дни отдыха, которые предоставляются в качестве компенсации за работу в нерабочее время, за исключением дней отдыха, предоставляемых в связи с донорством крови.

При предоставлении отгулов работодателю следует внимательно относиться в первую очередь к тому, что к работе в нерабочее время могут привлекаться не все работники. Кроме этого, следует четко вести учет таких переработок, а в случае нарушения трудового законодательства в плане неправильной оплаты переработок или непредоставления работнику отгулов за работу в нерабочее время возможны не только судебные разбирательства с работником, но и привлечение работодателя к административной ответственности.

Имеет ли право на пенсию за выслугу лет педагог-психолог в образовательной организации? Согласно данному списку туда включены в том числе и педагоги-психологи. Вправе ли работодатель требовать у педагога-психолога присутствия на рабочем месте с 8 утра, если он работает на ставку, а занятия начинают проводиться только с 12 часов дня?

Режим рабочего времени педагогов-психолов, как и иных работников образовательных учреждений, регулируется Приказом Министерства образования и науки от 11 мая г.

Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учётом: Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за её пределами.

Таким образом, педагогу-психологу могут установить рабочий день с 8 часов утра. Обязан ли педагог заменять чужие уроки? В соответствии с ТК РФ ст.

В исключительных, оговоренных в приказе случаях изменение учебной нагрузки возможно в сторону уменьшения. Соответственно, замена занятий может производиться только по согласию педагогов.

Юрист профсоюза отвечает на вопросы педагогов

Не имеет он такого права. Я прописан и проживаю в городе я работаю в сельской местности учителем, имею ли я право на льготы по коммунальным услугам и сельские надбавки к зарплате. Здравствуйте, нет, не имеете права на такие льготы, для этого надо не только работать, но и проживать в сельской местности. Постановление главы администрации губернатора Краснодарского края от 11 мая г.

Правовой статус педагогического работника Впервые в новом законе об образовании прописан правовой статус педагогических работников. Законодательно признается их особый статус в обществе, и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры социальной поддержки, направленные на обеспечение их высокого профессионального уровня, условий для эффективного выполнения профессиональных задач, повышение социальной значимости, престижа педагогического труда.

Юрист профсоюза отвечает на вопросы педагогов На остальные вопросы слушателей профсоюз ответит в последующей публикации. Какие дополнительные гарантии и льготы установлены в российском законодательстве для молодых специалистов? Данный вопрос является весьма непростым в связи с тем, что гарантии молодых специалистов сильно различаются в зависимости от отрасли, где тот работает, а также от того, в чьем ведении находится соответствующая организация-работодатель. В российском законодательстве даже отсутствует единой понятие молодой специалист.

Для лиц с ограниченными возможностями здоровья

Предлагают вести "Психологию" в СПО, но говорят, что мне нужна переподготовка по психологии. Так ли это? У меня две специальности: В свободное от основной работы время - учителем-логопедов в логопедическом центре. Для того, чтобы совместить две работы, воспитателем я работаю по фиксированному графику - каждую неделю один и тот же график. Заведующая против, утверждает, что воспитатель обязан работать только по сменному графику: Если я буду работать по сменному графику, то у меня не будет возможности подрабатывать, так как в логопедическом центре я работаю тоже по фиксированному графику.

Зарплаты учителей в России

Выступление группы "На грани" 10 января г. На концерт были приглашены не только студенты техникума, но и старшеклассники городских образовательных учреждений, а также все любители рок-музыки. В состав группы входят талантливые ребята нашего города, двое из которых Ланский Александр и Снесь Фёдор являются студентами нашего техникума. На концерте звучали не только композиции уже известных авторов, но и авторские песни, написанные талантливым участником группы Белоусовым Андреем. Зал с восторгом встречал каждую песню в исполнении ребят.

Ответить Валерий из Пензы А где все эти повышения, которые власть обещала?

Носители преимущественного права Уже после того как дети носителей внеочередного и первоочередного прав поступления окажутся распределенными, образуется новая очередь из льготников. К числу обладателей преимущественного право относятся: Педагоги и сотрудники государственных ДОУ.

Какие льготы у педагога втехникуме

Жилищно-комунальный техникум Жилищно-коммунальный техникум Главное задание техникума сегодня - подготовка высококвалифицированных специалистов по определенным специальностям, предоставления им необходимых знаний, навыков и умений работать в условиях рыночных отношений, воспитания творческой личности. Сегодня в Украине изменяется место, роль и функции специалистов среднего звена, повышаются требования к их компетентности, конкурентоспособности. В настоящее время мы имеем лицензию на право осуществления образовательной деятельности по 4 уровням аккредитации по 4 направлениями по специальностям:

Данная статья поможет многим учителям, которые приходят в школу и не знают, по какому режиму они должны работать. Ведь кроме расписания уроков временных рамок в их рабочем дне нет, отсюда и вопросы. Постараемся на них ответить. Для законного обоснования многих пунктов данной статьи будем использовать Приказ Минобрнауки России от Что входит в эти часы? II, п.

Правовой статус педагогического работника

Лариса Свитайло: Она родилась в Черниговской области, а позже с родителями переехала жить на Харьковщину. Параллельно Лариса Ивановна училась в сельскохозяйственном институте им. Хотя, как рассказала Лариса Ивановна, жизнь могла бы сложиться и по-другому. Все они так интересно и увлекательно преподавали, что не надо было никаких дополнительных занятий, чтобы досконально усвоить тот или иной учебный предмет. У меня же, как говорили учителя, были хорошие способности к изучению точных наук, что и пригодилось в будущем. На семейном совете я долго доказывала родителям, что хочу быть учителем и поступить в соответствующий институт или стать мастером по пошиву одежды.

Учеба легко давалась, и вновь мне повезло, так как в техникуме работал прекрасный педагогический коллектив. А вот моя детская мечта воплотилась в.

И в городе, и тем более в деревне в настоящее время наблюдается нехватка педагогов. Социальные льготы учителям призваны привлечь к работе по этой специальности молодёжь. Рядом льгот обеспечиваются молодые специалисты. Кого же можно считать молодым специалистом? Поскольку молодёжь не желает работать в сельской местности, государством предусмотрен целый спектр льгот для молодых учителей сельской местности.

КПТ. Красный Луч. Приборостроительный техникум

Главная Какие льготы у педагога втехникуме Какие льготы у педагога втехникуме Это может быть пособие для хозяйственного обзаведения, кратное окладам. Удивительно, но факт! Указал, что положения Закона Приморского края противоречат федеральному законодательству, поскольку в силу части 1 статьи Жилищного кодекса Российской Федерации нормативы по электроснабжению и газоснабжению утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а пункт 47 Правил предоставления коммунальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации, в баллонах рассчитывается по установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации тарифам исходя из массы бытового газа в баллонах, приобретаемого потребителем. Также могут выделяться и более существенные суммы для покупки или возведения жилья.

Обучение в Польше: бесплатно получаем востребованную профессию

.

.

.

Право на льготы в сельской местности

.

Льготы преподавателям

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Варфоломей

    Отбирать надо машины и на утилизацию )))